岡崎市橋目町＆名古屋市熱田区にて
ケアマネジャー大募集中!!
和を大切にし、心の穏やかな人が集まる職場です
採用案内
– Recruitment information –
わかりやすい給与体系
働き方に選択肢があり、納得した報酬を得られます。
賃金テーブル・昇給基準
経営理念
幸せの追求
株式会社わがんせは社員が幸せになれる会社を目指します。
幸せとは衣食住が満たされ、自らの心身が満たされ、あなたの大切な人も幸せであることです。
私たちは人生最後の相談援助者であるという自覚をもち、シャンパンタワーの一段目のグラスは自分自身。
自分自身を愛のエネルギーで満たし、溢れ出た愛のエネルギーで家族を満たし、さらに溢れ出た愛のエネルギーでお客様や仕事の仲間を満たしていきます。
経営発表会や懇親会などを定期的に開催し、全てのメンバーが会社の動向を理解できるよう努力しています。このような取り組みにより、チーム間の信頼と協力が深まり、更に高い業績を目指しています。
面接前に会社見学と業務内容を説明
（履歴書不要）
おすすめポイント
- 勤務地は岡崎市内か名古屋市内
- リモートワークOK（県内の方、月1回通えるぐらい）
- 対面勤務とリモートワークのハイブリッドもOK
- 車通勤可能
- 残業なし、リモートワーク推奨、働き方選べます
- 子育て中のママはゆったりお仕事できます
- 「ガッツリ稼ぎたい」ケアマネさんには担当件数に応じたインセンティブ報酬あり
- 社内研修制度あり
- 社外研修参加奨励（ケアマネジャー紡ぐ会有料研修に参加可能）
- 社員旅行、ランチ会、時々社長のケーキ差し入れあります
募集概要
| 勤務地 | 勤務地①：つむぐ支援センター 愛知県名古屋市熱田区花表町12-12 サン宮脇103 勤務地②：あすなろケアプラン 愛知県岡崎市橋目町御小屋西178−15 |
| 職種 | 単独居宅支援事業所のケアマネジャー |
| 給与 | 給与は賃金テーブルに基づいて正当に評価をおこなっています ・基本給＋定額残業代（30,000円）＋車両使用代（10,000円） ・件数に対するインセンティブ制度あり（40件以上から適用、41件目から一人5,000円上乗せ支給） ・加算取得に対するインセンティブ制度あり（例）初回加算3,000円のうち半額の1,500円を支給 ■具体例 【新人さん】200,000＋30,000＋10,000＝240,000円からスタート 【リーダークラス】260,000＋30,000＋10,000＝300,000円からスタート ■決算賞与 会社の業績に応じて年に一回 ■各種手当 ・通勤手当 ・件数手当 ・役職者手当 ・勤続手当 ・加算手当（初回加算、連携加算等算定時の手当あります） ・指名について（指名の有無は評価項目として正当に評価し、基本給に反映させます） ■その他 入社日から有給2日付与 ケアマネ研修費会社負担 ケアマネ研修参加日は出勤扱い 直行直帰可能 |
| 試用・研修 | 試用期間あり （６ヶ月） 期間中は正社員 月給190,000円〜230,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回 服装自由 主任登録手当等各種手当あり 携帯電話・パソコン支給 社会保険完備 車通勤OK 更新研修費全額支給（更新研修の日は出勤扱い） |
| 交通費 | 規定支給 |
| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） PC基本操作できる方（ケアマネ専用ソフトを使用。丁寧に指導します。） ★ケアマネ実務未経験さん大歓迎‼ ★30代のママさんケアマネ大歓迎‼ ★ベテランケアマネ大歓迎‼ |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 土日休 お盆休暇（8月13日から15日） 年末年始休暇（12月30日から1月3日） 有給休暇 入社日から2日付与、半年経過後10日付与 ※上記時間内で時間応相談 ※出勤日数も応相談 ※直行直帰あり ※お子様の急な体調不良によるお休みも対応可能 ★子育てママ(パパ)や介護家族をお持ちの方、高齢ペットのお世話のための一時帰宅も応相談 リモートワークOK（県内の方、月1回通えるぐらい） |
| ケアマネの一日 | ８時半：出社 ９時：ミーティング（会社全体、事業所単位） １０時：モニタリング訪問（利用者さん宅） １１時：帰社（打ち込み作業） １２時：お昼休憩 １３時：担当者会議 １４時：モニタリング訪問 １５時：帰社、担当者会議の要点作成、電話対応 １７時半：退社 |
| 休日休暇 | シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 当社カレンダーによる 日曜・祝日 週休2日制（シフト制・希望日選択可） ※ほとんどのスタッフが土日休みです 年末年始 夏季休暇 有給休暇 他休暇有 |
採用までの流れ
– Flow-
01
電話・応募フォームよりご応募
02
会社見学・説明の日程調整
（履歴書不要）
03
納得頂いたら面接
（履歴書持参）
04
面接後、一週間以内にご連絡
気軽にご連絡ください
ご応募お待ちしております
ご挨拶
– Greeting-
私（代表、前田麗子）は30歳を過ぎた頃に突然倒れた母の介護をしました。
当時幼い子供の子育ての真っ最中、そこに母の介護が始まり、今で言う『ダブル介護』を経験しました。結果的に母の介護は4ヶ月で終わるのですが、当時ケアマネジャーとしての知識もなく、いつ終わるか分からない母の介護は、まるで真っ暗なトンネルの中に取り残されたような気持ちでした。母が亡くなった後、悲しみと同時に「これで介護から解放される。」と咄嗟に思うほど、介護は綺麗ごとでは済まされないと言うことを、介護家族の立場の気持ちも経験しました。
母がまだ元気な頃、何気なく「麗子はケアマネジャーの仕事が合ってるんじゃない？」と言いました。結果的にその会話が母と交わした最後の言葉となり、母の遺言となりました。
31歳から介護の仕事を始め、40歳の時に母との最後の約束であるケアマネジャーになった時、「私は、あの頃介護で苦しんでいた“当時の私のような人“をケアマネジャーとして救いたい。」と心に誓いました。
42歳であすなろケアプランを立ち上げた時、私自身の経験から「主婦で子育て中の人でも働きやすい職場を作りたい。」と考えました。ケアマネジャーが自分自身が満たされて、家庭やプライベートも充実させて働けるための職場環境作りを心がけてきました。
介護が必要な人を支援する立場であるケアマネジャー自身が幸せでなければ、人生の最終章を迎える方に、幸せな介護のプランニングをすることができないと考えるからです。
これまでケアマネジャーとしてたくさんの在宅介護を見てきて、「幸せな介護」があると言うことを知っています。
それは適切なケアプランにより、人生最後の相談援助者であるケアマネジャーとして、介護を受ける本人も、介護をするご家族も心が満たされるケアプラン作成をすることです。全ての人が幸せな介護を享受できることを目指して、母との約束をこれからも全うできるように励んでいこうと思います。どうぞよろしくお願いします。
前田麗子
PROFILE
株式会社わがんせ 代表取締役
岡崎市議会議員
居宅介護支援事業所２事業所を運営
あすなろケアプラン（愛知県岡崎市）
つむぐ支援センター（愛知県名古屋市）
ケアマネジャーを紡ぐ会副会長
経歴
1972年名古屋市生まれ
金城学院大学文学部社会学科卒業
25歳で結婚、32歳の時ダブルケア、2歳と4歳の子育てと母の介護を同時に経験する
その後介護の仕事に興味を持ち、ヘルパー、特別養護老人ホーム職員、デイサービス職員を経て、ケアマネジャーの資格を取得し、居宅介護支援事業所に勤務をする
2016年 あすなろケアプランを開業
2017年 ケアマネジャーを紡ぐ会の趣旨に賛同し運営に参加
2018年 講師活動を開始する、全国各地でケアマネジャーに向けてのセミナーを開催
2020年 オンラインセミナーをいち早く導入、ベトナム人介護実習生向けオンラインセミナー、ケアマネジャー向けオンラインセミナー、介護職員向けオンラインセミナーを開催
2020年10月 岡崎市議会議員に立候補し当選 ケアマネ議員として活動中
2021年7月 ケアマネ事業所運営ノウハウを活かし、名古屋市に２事業所目“つむぐ支援センター”を開設
執筆
- 『達人ケアマネ』日総研 2020年8月～2021年7月 連載
- 『月刊ケアマネジメント』2021年12月号「介護は政治で変えられる！」掲載
- 『役所における高齢者福祉とは？』（仮題） 結城康博・網中肇編著に共同執筆
- 『介護職よ、地方議員をめざせ』 2021年10月 株式会社ともあ
- ケアマネ・介護職向け提案誌「TeLiDe（テリデ）』 2022年５月創刊 編集委員
- 『明日、急に介護の世界は変わらない 2025年までに、介護を変える力もない でも諦めたら厳しい状況は変わらない だから、2040年までには、介護を変える』2022年5月
マスメディア
- ＣＢＣラジオ 『長谷川蓮華 終活応援団』出演
- シルバー産業新聞掲載
- Facebookライブ配信 『つむぐチャンネル』毎週金曜12時15分～
- 東京新聞、中日新聞、広島新聞、琉球新聞、信濃新聞等掲載『介護職よ、地方議員をめざせ』関連記事
講師活動
- 日本腎不全看護学会
- 長野圏域介護保険事業者連絡協議会
- ケアマネジャーを紡ぐ会、長野香の葉在宅クリニック、株式会社シニアライフクリエイト、株式会社マザーズ、ことぶき福祉会、ケアプランセンターやさしいところ、ケアプランセンター助太刀、株式会社セルフグロウ
活動
- 仕事と介護を考えるフォーラムin愛知実行委員長
- 産業ケアマネ”仕事と介護の両立支援コンサルタント”名古屋モデル主催
推薦文
税理士法人SUN
株式会社わがんせ様の顧問税理士をさせていただいています、税理士法人SUNの畑中です。社長の麗子さんの第一印象は「女性らしく綺麗な方」という印象でした。
公私ともに交流させていただいていますが、経営理念や考え方、介護業界事情の話はこちらもとても勉強になっています。
また日頃からの圧倒的な行動量には驚かされるばかりです。
若い方であれば、介護はどこか他人事のように感じられるかもしれませんが、多くの人がいずれ直面するお困りごとです。
麗子さんはご自身の家庭での介護のご経験もあります。その経験を踏まえて、介護業界に携わるすべての人を幸せにするために新店舗開設や新サービスの展開など積極的に行っています。
利用者の方がご不安な点も、経験豊富なスタッフの方が丁寧にサポートしていただけます。
介護でお悩みの方は、一度㈱わがんせ様にご相談をされてみてください。一緒に解決策を考えていただけると思います。
（株）わがんせ様が発展できるように、弊社も引き続き全力サポートさせていただきます。
馬場社会保険労務士事務所
私が株式会社わがんせ様に顧問社会保険労務士として関わらせて頂いてから3年ほどになると思います。人事評価賃金制度の構築やその運用、労務・給与関連、助成金活用の点で関わっています。
前田社長は自分の想いがはっきりされていて、会社経営に関しても、どんな会社にしたいか、どんな社員とどんな働き方をしたいかを明確に持っておられる方でした。
私としては、その社長の明確な想いを、労働法規と整合性を取りながら会社を上手く回していくかだけを気にかけた数年でした。
元々、会社の理念やビジョンが明確であったこともあり、その後も順調に熱田事務所の開設が実現し、新しい社員さん達も自然と増え、苦労はされながらも会社自体が成長していきました。
何よりも、仕事に対する厳しさは有りつつも、社員さん達への社長の気配りが素晴らしいですね。私自身も時々忘れていたことを思い出すように、前田社長に影響を受けています。
社員さん達の明るい笑顔を見れば、社内に与えている良い影響は一目瞭然です。
社会に存在意義のある会社として、幸せを拡げていける会社だと思っています。
社長の素晴らしい想いを、きちんと内外に伝えていくために、毎年の経営計画発表会も昨年より実施するようになりました。
株式会社わがんせ様に関わっている人、関わろうとしている人には、「安心して関わってください」と太鼓判を押せます。
益々、私も求められる役割が大きくなることは感じています。
社会に幸せを拡げて行ける株式会社わがんせ様の将来を、私も一緒に見られる事が楽しみで仕方ありません。