介護の専門家が仕事と介護の両立ができる職場の仕組み化や個別支援をご提案します
大介護時代を迎える日本において、毎年約10万人が介護離職を選択し企業の経営危機に繋がる課題となっています。
介護の専門家の立場から、安心して仕事と介護の両立ができる職場の仕組み化や個別支援をご提案いたします。
先ずは御社の現状や従業員の介護の現状を把握することからスタートします。社長や人事担当者との面談、従業員への介護教育（全体セミナー等）、個別性の高い介護に対しての個別支援、小グループで語り合う介護の茶話会を開催し、仕事と介護が両立できる仕組みを整えます。
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