採用情報

岡崎市橋目町＆名古屋市熱田区にて

ケアマネジャー大募集中!!

和を大切にし、心の穏やかな人が集まる職場です

厳選屋さんにてまたまたやります💖

毎月通ってたトリミングサロン、いつもは2匹だったけど、今月は1匹で送っていったら。トリマーさんから素敵な写真とお手紙。本当に嬉しかったです。 @kiraridaiwa #虹の橋 #チョコ大好き#ありがとう

Instagram 投稿 18062339527701198

【あおやま周平マイク納め】
地元の県議、市議でマイク繋げ
最後は候補者本人が想いを伝えた
みんな笑顔ではいチーズ！

【高齢者新聞様にコラム掲載されました】
産業ケアマネについてのコラムです
次回は進会長へバトンタッチ
（毎月交代で担当です）

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採用案内

– Recruitment information –

わかりやすい給与体系

働き方に選択肢があり、納得した報酬を得られます。

賃金テーブル・昇給基準

経営理念

幸せの追求

株式会社わがんせは社員が幸せになれる会社を目指します。
幸せとは衣食住が満たされ、自らの心身が満たされ、あなたの大切な人も幸せであることです。
私たちは人生最後の相談援助者であるという自覚をもち、シャンパンタワーの一段目のグラスは自分自身。
自分自身を愛のエネルギーで満たし、溢れ出た愛のエネルギーで家族を満たし、さらに溢れ出た愛のエネルギーでお客様や仕事の仲間を満たしていきます。

経営発表会や懇親会などを定期的に開催し、全てのメンバーが会社の動向を理解できるよう努力しています。このような取り組みにより、チーム間の信頼と協力が深まり、更に高い業績を目指しています。

面接前に会社見学と業務内容を説明
（履歴書不要）

募集概要

勤務地	勤務地①：つむぐ支援センター愛知県名古屋市熱田区花表町12-12 サン宮脇103 勤務地②：あすなろケアプラン愛知県岡崎市橋目町御小屋西178−15
職種	単独居宅支援事業所のケアマネジャー
給与	給与は賃金テーブルに基づいて正当に評価をおこなっています・基本給＋定額残業代（30,000円）＋車両使用代（10,000円）・件数に対するインセンティブ制度あり（40件以上から適用、41件目から一人5,000円上乗せ支給）・加算取得に対するインセンティブ制度あり（例）初回加算3,000円のうち半額の1,500円を支給 ■具体例【新人さん】200,000＋30,000＋10,000＝240,000円からスタート【リーダークラス】260,000＋30,000＋10,000＝300,000円からスタート ■決算賞与会社の業績に応じて年に一回 ■各種手当・通勤手当・件数手当・役職者手当・勤続手当・加算手当（初回加算、連携加算等算定時の手当あります）・指名について（指名の有無は評価項目として正当に評価し、基本給に反映させます） ■その他入社日から有給2日付与ケアマネ研修費会社負担ケアマネ研修参加日は出勤扱い直行直帰可能
試用・研修	試用期間あり（６ヶ月）期間中は正社員月給190,000円〜230,000円
待遇・福利厚生	昇給年1回服装自由主任登録手当等各種手当あり携帯電話・パソコン支給社会保険完備車通勤OK 更新研修費全額支給（更新研修の日は出勤扱い）
交通費	規定支給
応募資格	介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可） PC基本操作できる方（ケアマネ専用ソフトを使用。丁寧に指導します。） ★ケアマネ実務未経験さん大歓迎‼ ★30代のママさんケアマネ大歓迎‼ ★ベテランケアマネ大歓迎‼
勤務時間	8:30～17:30 土日休お盆休暇（8月13日から15日）年末年始休暇（12月30日から1月3日）有給休暇　入社日から2日付与、半年経過後10日付与 ※上記時間内で時間応相談 ※出勤日数も応相談 ※直行直帰あり ※お子様の急な体調不良によるお休みも対応可能 ★子育てママ(パパ)や介護家族をお持ちの方、高齢ペットのお世話のための一時帰宅も応相談リモートワークOK（県内の方、月1回通えるぐらい）
ケアマネの一日	８時半：出社９時：ミーティング（会社全体、事業所単位）１０時：モニタリング訪問（利用者さん宅）１１時：帰社（打ち込み作業）１２時：お昼休憩１３時：担当者会議１４時：モニタリング訪問１５時：帰社、担当者会議の要点作成、電話対応１７時半：退社
休日休暇	シフト制有給休暇夏季休暇冬季休暇介護休暇育児休暇産前産後休暇当社カレンダーによる日曜・祝日週休2日制（シフト制・希望日選択可） ※ほとんどのスタッフが土日休みです年末年始夏季休暇有給休暇他休暇有